La protección laboral se vincula estrechamente a la insercion laboral. El sistema más difundido de protección social, el estado bienestar, incorpora su diseño una situación de empleo pleno y estable.
La Acción de tutela constituye el mecanismo institucional, idóneo para enfrentar las agresiones de particulares contra personas que sus condiciones o limitaciones se encuentran desposeidas de los recursos fisicos o juridicos eficases para proteger y mantener sus derechos fundamnetales, ante una situación vulneradora inadmisible e insostenible.
PROTECCIÓN LABORAL REFORZADA DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO O AFECTADO CON LIMITACIONES- Reiteración de jurisprudencia.
FACULTAD DEL EMPLEADOR DE TERMINAR EL CONTRATO LABORAL DE UN TRABAJADOR CON UNA INCAPACIDAD SUPERIOR A 180 DÍAS-Limites
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR DISCAPACITADO-Reintegro o reubicación de trabajador con incapacidad permanente parcial con ocasión de un accidente de tránsito.
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 